Vous êtes ?

Choix du statut social du dirigeant :

• Pour quel statut devez-vous optez ? Le statut de travailleur salarié ou celui de travailleur non salarié ?
• Saviez vous qu’on peut être dirigeant et salarié en même temps ?
• Comment évitez d’avoir des comptes courants d’associés débiteurs ?

Salaires ou dividendes :

• Quelle est la meilleure stratégie de rémunération ?

Dois-je prendre mon bonus en salaires ou dividendes?  Comment obtenir le revenu disponible maximum au moindre coût fiscal et social, tout en préservant ses droits en matière de prévoyance, et en améliorant ses droits à la retraite.

Retraite :

• Comment optimiser ma retraite ?

Notre cabinet dispose d’outils et de partenaires (cabinets de courtage, agents généraux courtiers etc.) nécessaires pour répondre à toutes ces questions et choisir avec vous une solution adaptée à vos projets professionnels et personnels.

Optimiser vos revenus

• Organisation et stratégie patrimoniales du chef d’entreprise
• Mode de rémunération : prime, dividendes, épargne salariale
• Optimisation du statut social et fiscal du chef d’entreprise

Notre cabinet est à vos côtés pour analyser, prévoir et vous accompagner tout au long de vos projets professionnels et personnels.

Créer ou reprendre une entreprise

• Élaborer un prévisionnel ou un plan d’affaire
• Réaliser un audit d’acquisition
• Trouver des financements
• Choisir votre statut juridique, social et fiscal
• Prévenir les risques comptables, financiers, fiscaux, juridiques et sociaux
• Réaliser le montage administratif et juridique
• Suivre l’activité de l’entreprise

Piloter votre activité au quotidien

• Organisation et suivi de la comptabilité
• Établissement des comptes annuels & situations intermédiaires
• Élaboration de tableaux de bord et budgets prévisionnels
• Établissement des déclarations fiscales et Assistance en cas de contrôles fiscaux
• Gestion du social : paies, déclarations sociales, contrats de travail.
• Suivi juridique

Développer  votre activité

• Recherche de financements bancaires
• Recherche de garanties
• Choix et Critères d’investissements (VAN, TRI, DRCI, IP)
• Modification du capital (Augmentation, Fusion …)
• Audit d’acquisition

Transmettre ou céder votre entreprise

• Préparation à la cession ou transmission
• Audit de transmissibilité
• Estimation de la valeur de l’entreprise
• Préconisation, optimisation et mise en place d’un plan d’actions
• Accompagnement post-cession ou transmission.

Vous recherchez des solutions pour votre gestion courante, vos projets de transformation et pour la résolution de situations de crise ?

Notre cabinet est à chaque étape de votre développement ou en situation complexe ou d’urgence. Nous comptons accompagner chaque jour des Entreprises à taille intermédiaire en forte croissance.

Le plus important pour nous c’est de grandir avec vous….

Audit :
Nous assurons la certification des comptes de votre entreprise. Au-delà de cette mission légale, nous vous assistons pour optimiser ou améliorer la qualité de votre information financière ou pour accompagner vos décisions stratégiques :

Audit légal :

• Diagnostic des procédures de contrôle interne et des risques afférents,
• Examen des comptes annuels,
• Vérifications spécifiques.

Audit contractuel :

• Audit d’acquisition d’une société cible
• Examen approfondi d’une fonction ou d’un processus de votre entreprise
• Audit des systèmes d’informations

Expertise comptable :

• Etablissement des comptes annuels, comptes consolidés
• Gestion de la paie et des ressources humaines
• Assistance en droit social

Pilotage des performances : 

• Reporting, tableaux de bord
• Business plan, comptabilité analytique
• Plan de trésorerie
• Détermination des prix de revient, marges et tous autres soldes intermédiaires de gestion…

Conseils : 

• Diagnostics du contrôle interne
• Audit des systèmes d’informations
• Optimisation fiscale
• Conseil en droit des sociétés